印尼2024年最低工资标准

印尼的最低工资规定是在省或地区一级制定的，而不是在印尼全国范围内统一的。这种分散的方法反映了印尼不同地区的不同经济状况和生活成本。因此，在印尼境内多个地点经营的外国企业需要了解并遵守其经营所在地区的具体最低工资要求。

印尼2024年最低工资标准

最低工资增长是如何计算的？

MOM 18/2022规定了计算最低工资增长的新公式。最低工资的计算考虑了印度尼西亚的经济增长、通货膨胀以及员工对经济增长的贡献。

公式如下：

UM（t+1）=UM（t）+（UM值的调整x UM（t））

其中

● UM（t+1）=待确定的最低工资；

● UM（t）=当前最低工资。

此外，以下方程式用于从上述公式中找到UM值的调整

UM值的调整=通货膨胀+（EG x α）

其中

● 通货膨胀=指去年9月至今年9月的省级通货膨胀。

● EG=经济增长；

● α=一个描述劳动力对经济增长贡献的指数，其值在0.10到0.30之间。

兼职工人的小时工资

印尼通过《综合法》改革其劳动法，此后通过《2021年政府条例36》废除了部门最低工资，并为兼职工人引入了小时工资。

确定小时工资的公式如下：

小时工资=月工资/126

计算日工资：

1.六个工作日/周

日工资=月工资/25

2.五个工作日/周

日工资=月工资/21

雇主和雇员可以达成协议，但最终工资不应低于使用上述公式计算的工资。