实地考察日本企业需要注意什么

实地考察日本企业需要注意什么

1.锁定法人番号

出发前登录日本国税厅法人番号公示系统，输入企业全称（需日文）查询：

关键指标：13位法人番号、注册地址、存续状态（显示“削除済”即为已注销）。

风险红线：查无数据或地址不符，直接取消行程；若为“合同会社”且资本金＜1000万日元（约55万人民币），需重点排查空壳风险。

2.调取登记证明

通过催全球线上查询企业信息，核查重点：注册资本（实缴）、董事名单、公章样式、成立日期（与官网域名注册时间比对）。成立时间＜1年但宣称“行业龙头”，需结合物业租赁合同交叉验证。

3.地址核查

前置验证：谷歌街景查看外立面LOGO、楼层导览屏名称。

现场比对：门牌标识、电梯按钮显示名、前台LOGO三要素缺一即高危。

共享空间识别：注册地址为“Connect共享办公”等联合办公品牌，需索要物业直租合同（非二房东协议）。

4.办公环境核查

1.前台区：LOGO墙、员工工牌（日籍董事信息）、访客登记簿。

2.生产区：设备铭牌年份（＞5年需标注折旧率）、在产品批次号。

3.仓储区：库存SKU标签（对比官网宣称品类）、生产日期（＞3个月未更新即预警）。

5.产能秒表测算法：拆穿“官网吹牛”

公式：

日产能=(3600秒×有效工时×设备台数)÷单件节拍（秒）

实操示例：

官网宣称“日产1万台”，现场测得单件节拍20秒，2台设备单班8小时运作：

实际产能=(3600×8×2)/20=2880台→宣称值虚增247%，判定产能造假。

6.员工访谈

随机访谈3名操作工+3名行政人员，记录以下问题：

操作工：入职月份、上月加班时长、产线设备编号。

行政人员：公司总人数、财务负责人姓名、最近一次税务申报时间。

风险信号：入职时间离散度＞3个月，或多人回答“刚来不久”，提示人员流动性异常。

7.财务侧写：流水与工资单交叉验证

要求提供近3个月银行对账单（口座残高证明）与员工工资明细（给与明细）：

资金链预警：活期余额＜单月采购额50%→资金链紧张。

破产红线：工资延迟发放≥2个月→技术性破产边缘（案例2物业租金拖欠特征）。

拒绝提供：直接判定高危客户，终止合作。

8.周边访谈：

向以下第三方快速提问（任选其一）：

同楼层企业：“他们每天几点上下班？有货车进出吗？”

物业人员：“办公室水电用量是否稳定？有无大宗设备报修？”

便利店店员：“常来买午餐的员工大约多少人？”

风险判定：回答“偶尔来取快递”“没见过货车”，空壳概率＞80%（案例2物业反馈佐证）。