外贸干货 | 一个公司给新手外贸业务员的一天工作安排

1、FB每天需要加30人（与行业相关的客户），并展开聊天，可以是say hello,接着跟对方介绍自己和公司，要求必须100%完成。

2、每天与10个客户建立有效沟通，也是要求100%完成。

3、每天上午FB发布一条视频，下午发布一条图片，同时同步到领英，推特，而油管的素材由公司提供素材。这个也是要求业务员100%完成，只要有客户评论，一个评论奖励1元，上不封顶。

4、在职的新业务员，每天记单词10个，商务英语句子1句，会在第二天早上进行检查，这个也是要求每天100%完成的任务。

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5、公司某平台每天上传产品5款，需要审核通过达4.2分，100%完成。

6、优化某平台产品5款，必须完成。

7、每天至少开发2个客户，这个客户需要加上WhatsApp并发开发信，开发信内容需密送至经理处审核，这里的客户由公司提供。

只要在公司做满半年，年终奖是一个月工资（底薪不超4000），第一个月完成5万业绩，次月涨底薪500；如果是10万业绩，底薪涨1000；20万就涨底薪2000；30万业绩下个月涨底薪3000以此类推，上不封顶。

此外公司还是她们那个行业三类品的第一，每年都会有各种展会，国内外和一堆平台的老客户等。她说感觉压力也挺大的，不知道自己能不能做得来。

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我首先问她对这个行业是否感兴趣？

因为热爱可抵岁月漫长，做业务无论在哪里都是有压力的，如果不想压力大，就不要做业务。按照我个人的经验来讲，上面一天的工作量是合理的，只要集中精力是一定能完成的。

对于新手，看一个公司值不值得待，首先收入是否能满足自己的日常需要，能不能赚到钱；其次有没有上升的空间，就是能否锻炼到你想要的能力，无论是业务能力还是其他；最后是自己做得开不开心！

如果工资不高，就要看一下公司的提成制度是否足够吸引，毕竟做业务主要是靠业绩的，如果只是涨工资貌似不足以勾起业务员的拼搏欲望，不知道大家怎么看？

我们说一个人，无论是对公司还是对家庭，都要有责任，有担当。这样无论在哪里，做什么都更容易取得成功。担当是一种责任、一种境界、一种精神，是无需扬鞭自奋蹄的品质。所谓担当，不只是对小家庭要有肩挑重任的气度，还要有强烈的社会责任感和使命感。

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内心有光的人，不惧挑战和风雨，总是敢于面对挑起担子。他们拥有直面挑战的勇气和敢于兜底的魄力，一路披荆斩棘，一路奋力成长。

人的禀赋各不相同，但只要各施其才、各尽所能，沿着正确的方向努力前行，就是在承担社会责任。对自己负责的人，生活会充满力量；对事业负责的人，会从容面对挑战；对家庭负责的人，能够收获和睦；对他人负责的人，终将被温柔以待。

比如你给客户寄过样品了，不能就当作完成任务。你还需要及时跟进样品的情况，了解客户对样品的一个反馈，接下来要做的事情，是否能促成更多的成交。

dear xxx, hope you eveything goes perfectly. we appreciate the opportunity you have given us. we know it's a time-consuming thing to test the sample/to make price comparisons/to select the right supplier. Let's put the order aside./there is no pressure to confirm anything now. we just want to let you know we are always here if you have any questions/ you need any support from us in the future.

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