外贸新手求职要注意的问题

外贸新手求职要注意的问题一般涉及到公司方面，而那种“颇具潜力”的公司涉及各种问题，本次就来给大家介绍一下。

外贸新手求职要注意的问题

1.SOLO作战

前期没人带，整个外贸部全靠你一个0经验小白开荒，身边连个能讨论方案的人都没有，只能一点一点摸石头过河，成长速度会很慢。

杂活很多，估计英语版的产品手册、营销资料、公司介绍啥的都得你亲自来弄。

再加上你本身就经验不足，也不太可能张口就问老板要什么投入资源，而且他如果舍得投入，也不会只招一个人来做了...其实就是试水啦。

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2.落伍的老板

你要相信真正厉害、有商业认知、有远见、能赚钱的老板，不会等到2026年，内贸快死到临头了再来想着开外贸市场的...

且内贸跟外贸的谈判逻辑内核差异巨大，很多老板到了一定岁数，思维都固化了，可能等你已经成长起来了，他还在坚持内贸思维，代沟越来越大，售后什么的处理都很不积极，你会越来越心累。

之前还刷到一个让员工早上一起站着背成单话术的...哈哈。

世界之大无奇不有。

3. “内外通吃”

前期没单的时候，老板为了稳住你给你点激励，或者是不想你那么“闲”，可能会分给你一些内贸的单子……但是内贸谁做谁知道。

就像我这么能卷能忍的人，干半年内贸也被折磨得不成人型了。

4. 综合收入低

底薪虽然高，但是订单量上不去，就拿不到多少提成，综合收入前两年都不会过万，更像是个稳定的文员工作，但又比不上文员清闲。

以上便是外贸新手求职要注意的问题的介绍，希望能帮到广大外贸人。