
外贸人面试公司需要注意的事情一般体现在资源、制度、薪酬等方面,本次就来给大家介绍一下。
外贸人面试公司需要注意的事情有哪些

①公司资源支持
是否有阿里国际站、中国制造网等付费平台,每年是否有参展机会,如广交会、境外展会等,这能大大降低外贸新人开发客户的压力。
推荐外贸人使用格兰德查全球外贸获客平台的海关数据功能免费开发海外客户(https://www.x315.cn/tradedata/v2?share=QZONR),借助其中联系方式与之建立联系,循序跟进提升订单成功概率。
②提成制度
明确提成计算方式、结算周期、是否有保底提成、异常订单如退单、拒付、延期发货等可能存在的提成扣除规则,避免后期“干得多拿得少”。
③公司主营模式
工贸一体/纯贸易,是否有稳定供应链,能否提供产品认证、报关等配套服务。有的公司一切皆零,这对外贸新人压力实在太大,成长吃力。
④别太过分关注底薪
底薪只要别“低得离谱”就行,不要过分关注这块儿,毕竟外贸业务员的主要收入来源是订单提成。尤其是外贸新人,在什么都不懂,很难为公司创造价值的阶段(不具备索取高薪资格),认知与能力的成长才是第一目标。此时的你更应该关注公司给予的资源支持(比如付费平台、参展机会等),这些不仅能够大大降低你的获客压力,还能够为你积攒外贸实操经验。
以上便是外贸人面试公司需要注意的事情有哪些的介绍,希望能帮到广大外贸人。

