越南与印度尼西亚的人工智能比较

越南与印度尼西亚的人工智能比较

人才短缺是一个结构性问题，也影响到其他地区国家。 印尼拥有六家独角兽企业，其人工智能初创企业生态系统的发展阶段远远超过东南亚其他国家。然而，其技术劳动力供应问题仍未解决。印尼人工智能治理专家乔纳森·库尼亚万 (Jonathan Kurniawan) 表示：“印尼对技术人才的需求很高，但供应却不足。” 好的技能意味着丰富的选择。一位熟练的数据分析师可以与五位不同的产品经理合作，基本上负责五种不同的产品。“只有当现有人才达到极限时，公司才会提高薪酬。

Kurianwan还将印尼工程人才短缺的部分原因归咎于过时的大学课程：“大学教授软件开发，但课程却没有更新。” 他们缺乏使用Tensorflow或Numpy的实践经验。计算机科学专业的学生通常需要自学、获得在线证书、参加为期三个月的编程学校，或在工作中学习这些技能，而行业技术领袖可能会指导他们掌握必要的技能。同样，一份APEC报告发现，62%的印尼企业认为缺乏数据科学和分析能力是向客户提供大数据分析全部价值的障碍。

上述许多问题，其实都是技术（尤其是人工智能）快速变化所导致的更大结构性问题的表象。根据科尔尼的访谈和调查，包括越南在内的所有五个东南亚经济体的企业家都面临着同样的人才短缺。 超过85%的受访者表示，吸引专业的人工智能人才十分困难，而现有的技术人才缺乏将人工智能应用于商业问题的领域知识。这些证据表明，区域生态系统相互关联，且面临着类似的人才困境，解决这些问题可能需要采取更系统的方法。